市属各事业单位：

为规范事业单位岗位设置管理工作，致力构建激励机制，鼓励人才脱颖而出，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据《省委办公厅、省政府办公厅转发<省人事厅手机赌博官网_中国体彩网手机版app：江西省事业单位岗位设置管理的实施意见>的通知》（赣办字[2008]17号）等相关文件精神，结合我市近几年岗位设置工作实际情况，制定《手机赌博官网_中国体彩网手机版app：事业单位专业技术岗位任职条件指导意见》，现印发给你们，请遵照执行。

手机赌博官网_中国体彩网手机版app：人力资源和社会保障局

2021年7月8日     

手机赌博官网_中国体彩网手机版app：事业单位专业技术岗位任职条件指导意见

一、适用范围

市属事业单位（参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位和社会团体除外）在编在岗的专业技术人员。

二、专业技术岗位分高级、中级、初级三个层次，共设置十三个等级：

高级专业技术岗位分为7个等级，一至四级为正高级，五至七级为副高级；

中级专业技术岗位分为3个等级，即八、九、十级；

初级专业技术岗位分为3个等级，十一、十二级为助理级，十三级为员级。

三、专业技术各级岗位任职条件

专业技术一、二、四、七、十、十二、十三级岗位任职条件，按现行国家和省各系列相应规定执行，其他岗位即正高三级，副高五、六级，中级八、九级，初级十一级任职条件按下列规定执行：

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品德，具备岗位所需的专业技术水平和技能，能圆满完成本职工作；

2.取得相应层次的专业技术资格，实行职业资格准入控制的专业技术岗位，还应取得准入控制所要求的资格条件；

3.任现职以来，年度考核结果（含教育师德考核及卫生医德医风考核）均达到“合格”以上等次；

4.按规定参加继续教育培训，且考试合格；

5.身体健康，能适应聘任专业技术岗位所需的身体条件。

（二）业绩及其他条件

1.聘任专业技术三级岗位，应具备下列条件之一：

（1）市级有突出贡献的专业技术人员、市级专家委员会的委员；

（2）市级自然科学、工程技术、社会科学领域或行业的学术技术带头人；

（3）获市、厅级科技进步一等奖（或同等奖励）第1名；

（4）主持完成国家重点科研项目、课题以及重大工程项目；

（5）贡献突出，在本学科领域有较高学术造诣，为经济社会发展作出贡献的人员。

2.聘任专业技术五级岗位，应具备下列条件之一：

（1）任副高级岗位以来，获市级科学技术奖一等奖（个人排名前3）；

（2）获劳动模范、先进工作者、优秀教师（班主任、校长、医生、护士、院长）称号的：

获省级称号，且任六级岗位满一年；

获市级称号，且任六级岗位满五年；

（3）获学科带头人称号（须在有效期内）的：

获省级称号，且任六级岗位满一年；

获市级称号，且任六级岗位满四年；

（4）获优秀青年科技后备人才称号（须在有效期内），或教师获骨干教师称号（须在有效期内）的：

获省级称号，且任六级岗位满两年；

获市级称号，且任六级岗位满五年；

（5）获江西省国医名师（名中医、基层名中医）称号，且任六级岗位满一年；

（6）完成课题（个人排名前3，含主持）：

完成省级课题，且任六级岗位满三年；

完成市级课题，且任六级岗位满五年；

（7）个人在专业竞赛中获奖的：

获省级一等奖，且任六级岗位满三年；

获省级二等奖或市级一等奖，且任六级岗位满四年；

获省级三等奖或市级二等奖，且任六级岗位满五年；

（8）教师指导学生在全国奥林匹克学科竞赛中获奖的：

获一等奖，且任七级岗位满一年；

获二等奖，且任六级岗位满一年；

获三等奖，且任六级岗位满两年；

（9）年度考核结果：

三年考核结果为优秀等次，且任六级岗位满四年；

两年考核结果为优秀等次，且任六级岗位满五年；

（10）取得正高专业技术资格。

3.聘任专业技术六级岗位，应具备下列条件之一：

（1）任七级岗位以来，获市级科学技术奖二等奖以上（个人排名前3）；

（2）获劳动模范、先进工作者、优秀教师（班主任、校长、医生、护士、院长）称号的：

获省级称号，且任七级岗位满一年；

获市级称号，且任七级岗位满四年；

（3）获学科带头人称号（须在有效期内）的：

获省级称号，且任七级岗位满一年；

获市级称号，且任七级岗位满四年；

（4）获优秀青年科技后备人才称号（须在有效期内），或教师获骨干教师称号（须在有效期内）的：

获省级称号，且任七级岗位满两年；

获市级称号，且任七级岗位满五年；

（5）获江西省国医名师（名中医、基层名中医）称号，且任七级岗位满一年；

（6）完成课题（个人排名前3，含主持）：

完成省级课题，且任七级岗位满三年；

完成市级课题，且任七级岗位满五年；

（7）个人在专业竞赛中获奖的：

获省级一等奖，且任七级岗位满一年；

获省级二等奖或市级一等奖，且任七级岗位满三年；

获省级三等奖或市级二等奖，且任七级岗位满四年；

获市级三等奖，且任七级岗位满五年；

乡（镇）专业技术人员可降低一个层次，仅限省级降为市级；

（8）教师指导学生在全国奥林匹克学科竞赛中获奖的：

任七级岗位以来，获二等奖以上；

获三等奖，且任七级岗位满一年；

（9）年度考核结果：

三年考核结果为优秀等次，且任七级岗位满四年；

两年考核结果为优秀等次，且任七级岗位满五年；

乡（镇）专业技术人员一年考核结果为优秀等次，且任七级岗位满五年；

（10）获手机赌博官网_中国体彩网手机版app：高考优秀教师称号，且任七级岗位满五年；

（11）单位六级有2个以上空岗时，任七级岗位满6年且距退休不足2年的专业技术人员，可申请竞聘其中1个岗位；

（12）具备五级岗位任职条件。

4.聘任专业技术八级岗位，应具备下列条件之一：

（1）任中级岗位以来，获市级科学技术奖三等奖以上（个人排名前3）；

（2）获劳动模范、先进工作者、优秀教师（班主任、校长、医生、护士、院长）称号的：

任中级岗位以来，获省级称号；

获市级称号，且任九级岗位满两年；

获县级称号，且任九级岗位满四年；

（3）完成课题（个人排名前3，含主持）：

完成省级课题，且任九级岗位满一年；

完成市级课题，且任九级岗位满三年；

（4）个人在专业竞赛中获奖的：

任中级岗位以来，获省级二等奖以上或市级一等奖；

获省级三等奖或市级二等奖，且任九级岗位满两年；

获市级三等奖，且任九级岗位满四年；

乡（镇）专业技术人员可降低一个层次，仅限省级降为市级；

（5）教师指导学生在奥林匹克学科竞赛中获奖的：

任中级岗位以来，获全国二等奖以上；

获全国三等奖，且任十级岗位满一年；

获省级一等奖，且任九级岗位满一年；

获省级二等奖，且任九级岗位满三年；

获省级三等奖，且任九级岗位满四年；

（6）年度考核结果：

三年考核结果为优秀等次，且任九级岗位满三年；

两年考核结果为优秀等次，且任九级岗位满四年；

乡（镇）专业技术人员一年考核结果为优秀等次，且任九级岗位满四年；

（7）获手机赌博官网_中国体彩网手机版app：高考优秀教师称号，且任九级岗位满四年；

（8）取得副高专业技术资格。

5.聘任专业技术九级岗位，应具备下列条件之一：

（1）获劳动模范、先进工作者、优秀教师（班主任、校长、医生、护士、院长）称号的：

任十级岗位以来，获市级称号；

获县级称号，且任十级岗位满四年；

（2）完成课题（个人排名前3，含主持）：

任十级岗位以来，完成省级课题；

完成市级课题，且任十级岗位满两年；

（3）教师指导学生在奥林匹克学科竞赛中获奖的：

任十级岗位以来，获省级一等奖以上；

获省级二等奖，且任十级岗位满一年；

获省级三等奖，且任十级岗位满两年；

（4）年度考核结果：

两年考核结果为优秀等次，且任十级岗位满三年；

一年考核结果为优秀等次，且任十级岗位满四年；

（5）获手机赌博官网_中国体彩网手机版app：高考优秀教师称号，且任十级岗位满三年；

（6）医务人员在乡（镇）卫生院工作满二十五年或在城区医院工作满三十年，且任十级岗位满四年；

（7）单位九级有2个以上空岗时，任十级岗位满5年且距退休不足2年的专业技术人员，可申请竞聘其中1个岗位；

（8）具备八级岗位任职条件。

6.聘任专业技术十一级岗位，应具备下列条件之一：

（1）在十二级岗位上任职满三年（研究生一年）；

（2）具备十级岗位任职条件。

四、审批程序

1.专业技术人员提交申请材料；

2.用人单位根据本单位专业技术岗位职数和相应岗位任职条件，对申请材料进行审查，并将审查通过人员信息张榜公示五个工作日以上；

3.主管部门审查；

4.手机赌博官网_中国体彩网手机版app：人社局专业技术人员管理股复核审查；

5.宜春市人社局核准备案；

6.手机赌博官网_中国体彩网手机版app：人社局下文批复。

申请专业技术十一级岗位的，用人单位和主管部门审核后，报送手机赌博官网_中国体彩网手机版app：人社局核准下文批复。

五、附则

1.岗位聘任工作应在手机赌博官网_中国体彩网手机版app：人社局核准的岗位职数内进行，杜绝无岗聘任。

2.专业技术人员应在编制所在单位参与岗位竞聘。

3.专业技术人员受到处分的，应在处分影响期满后重新计算竞聘年限。

4.竞聘过程中符合任职条件人数大于岗位职数的，以聘任专业技术岗位早者优先；若聘任时间相同，以取得职称资格早者优先；若取得职称资格时间相同，以工龄长者优先；若工龄相同，以年龄大者优先。

5.严肃纪律，坚持公开、公正、公平的原则，岗位竞聘中出现弄虚作假行为的，一经查实，取消申请人当年竞聘资格，且三年内不得参与竞聘。

六、本意见中有关特定词语或概念的解释

1.“现职”：指现聘任专业技术岗位等级。

2.“业绩”：指任现职以来取得的与本专业相关的业绩，脱产学历教育期间取得的业绩材料不作为竞聘依据。

3.“课题”：指通过科技部门组织立项的课题。课题应有《课题立项合同书》、《结题报告》或《验收报告》等一套完整的原件资料，且应有相应的论文发表。

4.“专业竞赛”：指由各级行政主管部门主办的且通过逐级选拔的专业竞赛活动。

5.国家级荣誉是指由中共中央、国务院或国家行政主管部门与国家人社行政部门联合代表政府颁发的与竞聘人员所从事专业相关的荣誉。省级荣誉是指由省委、省政府或省行政主管部门与省人社行政部门联合代表政府颁发的与竞聘人员所从事专业相关的荣誉。市级荣誉是指由市委、市政府或市级行政主管部门与市级人社行政部门联合代表政府颁发的与竞聘人员所从事专业相关的荣誉。县级荣誉是指由县委、县政府或县级行政主管部门与县级人社行政部门联合代表政府颁发的与竞聘人员所从事专业相关的荣誉。

6.各类荣誉和获奖应有相应文件和证书。

7.所称“市”均指“设区市”，“县”指“县、县级市、区”，“乡（镇）”不含县（区、市）城区单位。

8.所称“以上”均含本级。

9.所提年限均指周年。

七、本意见由手机赌博官网_中国体彩网手机版app：人力资源和社会保障局负责解释。

八、本意见自发布之日起实施，原《手机赌博官网_中国体彩网手机版app：事业单位专业技术岗位任职条件指导意见》（高人保字[2011]25号）作废。