1、延迟法定退休年龄改革怎么实现小步调整？

小步调整，简单来说就是延迟法定退休年龄改革不是一步到位，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。

2、延迟法定退休年龄改革怎么突出弹性实施？

弹性实施，就是不会搞“一刀切”，不是强制规定每个人必须达到延迟法定退休年龄才能退休，而是给个人一定的选择空间。具体说，就是在统一实施延迟退休的基础上，满足一定条件时，可以按规定选择弹性提前退休或弹性延迟退休（最长不超过3年）。

3、延迟法定退休年龄改革怎样体现分类推进？

分类推进，就是延迟法定退休年龄不是所有人“齐步走”，而是根据不同群体的原法定退休年龄，分类采取不同的改革节奏。

4、男职工的法定退休年龄怎样调整？

从2025年1月1日起，男职工按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。

5、女职工的法定退休年龄怎样调整？

从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁；

原法定退休年龄为50周岁的女职工，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。

6、弹性实施中的“往前弹”是怎么规定的？

职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。

7、弹性实施中的“往后弹”是怎么规定的？

职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

8、职工按月领取基本养老金最低缴费年限是怎么调整的？

2029年12月31日前，职工按月领取基本养老金最低缴费年限仍为15年。

从2030年1月1日起，按照每年提高6个月的节奏，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年。

9、选择弹性退休的人员怎么确定最低缴费年限呢？

选择弹性提前退休的职工，申请按月领取基本养老金，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限。

选择弹性延迟退休的职工，申请按月领取基本养老金，应达到其法定退休年龄对应年份最低缴费年限。

10、达到法定退休年龄，但不满足最低缴费年限，想延长缴费，要满足的最低缴费年限是不是会一直提高呢？

参保人员达到法定退休年龄时不满当年最低缴费年限，选择延长缴费的，累计缴费年限只要满足其法定退休年龄当年最低缴费年限即可。

11、改革后，男职工达到最低缴费年限，可以自愿选择仍在60周岁时退休吗？

可以。

12、改革后，原法定退休年龄为55周岁的女职工达到最低缴费年限，可以自愿选择仍在55周岁时退休吗？

可以。

13、改革后，原法定退休年龄为50周岁的女职工达到最低缴费年限，可以自愿选择仍在50周岁时退休吗？

改革后，原法定退休年龄为50周岁的女职工，达到最低缴费年限时，可以自愿选择弹性提前退休，最长不超过3年，也就是，原法定退休年龄为50周岁、改革后法定退休年龄不超过53周岁的女职工，即1980年12月及之前出生的女职工，仍可按规定自愿选择在50周岁时退休；改革后法定退休年龄超过53周岁的女职工，即1981年1月及之后出生的女职工，按规定将不能自愿选择在50周岁时退休。2039年12月改革到位后，原法定退休年龄为50周岁的女职工，最早可自愿选择在52周岁时退休。

14、选择弹性提前退休或弹性延迟退休，会影响到我的养老金吗？

退休人员养老金水平与缴费年限、缴费水平挂钩，与退休年龄密切相关，也就是长缴多得、多缴多得、晚退多得。

15、个人账户养老金计发月数有变化吗？有二十年一档，三十年一档的说法吗？

按现行政策执行，个人账户养老金计发月数精确到月。

16、有哪些渠道可以查询本人对应的法定退休年龄呢？

（1）人力资源社会保障部网站；（2）国家社会保险公共服务平台；

（3）全国人社政务服务平台；（4）电子社保卡；（5）掌上12333App。

通过上述途径访问“法定退休年龄计算器”小程序，输入本人信息，即可查询对应的法定退休年龄和退休年月。参保人员还可以通过拨打12333咨询服务热线、前往社会保险经办机构服务窗口等线下方式，查询本人法定退休年龄。

咨询热线：0795-5292816

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