各乡镇人民政府、街道办事处，相城垦殖场，园区、建陶基地管委会，各有关企业：

按照宜春市人社局《手机赌博官网_中国体彩网手机版app：做好2023年企业薪酬调查工作的通知》（宜人社函〔2023〕2号）和人社部办公厅《手机赌博官网_中国体彩网手机版app：开展2023年企业薪酬调查工作的通知》(人社厅函〔2023〕5号)、省人社厅《手机赌博官网_中国体彩网手机版app：做好2023年企业薪酬调查工作的通知》(赣人社函〔2023〕14号)和省人社厅、省财政厅《手机赌博官网_中国体彩网手机版app：建立江西省企业薪酬调查和信息发布制度的通知》(赣人社字〔2018〕26号)要求，为做好今年我市企业薪酬调查工作，现将有关事项通知如下：

一、调查内容

企业基本情况、企业人工成本情况、企业从业人员工资报酬情况和新就业形态劳动者劳动报酬情况。

二、调查范围、对象、方式和时间要求

(一)年度企业薪酬调查

年度企业薪酬调查是针对2022年度企业人工成本情况和企业从业人员工资报酬情况的一项抽样调查。调查对象分两类：一是按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)划分的18个行业门类(90个行业大类)各种登记注册类型企业；二是由企业支付工资的劳动者。

调查方式为线上填报。样本企业通过企业薪酬调查信息系统在线填报数据，各地在系统内逐级审核后提交；不具备网络在线填报数据条件的企业，可到所在县(市、区)人社部门集中填报。调查为年报，调查时期指标为2022年1月1日0时至12月31日24时的数据，时点指标为2022年12月31日24时的数据。调查的实施时间为2023年1月至5月，报表上报截止时间为2023年5月15日。

(二)新就业形态劳动者劳动报酬调查

新就业形态劳动者劳动报酬调查是针对2022年度新就业形态劳动者劳动报酬、工时等情况的一项重点调查。调查范围为各县(市、区)。调查对象为依托互联网平台就业，通过提供劳动或服务获取劳动报酬的劳动者。

调查方式为线下报送。组织开展新就业形态劳动者劳动报酬调查的县市区，将平台企业所填报的数据提交给我局，我们将统一汇总交换至市人社局。调查为年报，调查的时期指标为2022年1月1日0时至12月31日24时的数据，时点指标为2022年12月31日24时的数据。调查的实施时间为2023年1月至5月，报表上报截止时间为2023年5月8日。

三、调查管理

(一)市人社局负责下发样本企业，将样本企业分配到各企业;负责对全市调查工作进行组织、指导、抽查，并汇总、复核调查数据后上报宜春市人社局。

(二)市人社局负责调查的具体组织实施。包括印制培训手册、按照规定培训调查人员，指导督促样本企业填报数据，负责对数据质量进行审核确认，并将审核后的数据上报。

(三)各样本企业应配合人社部门做好数据采集工作，并对本调查制度的修订和完善提出意见和建议。企业薪酬调查培训手册等相关资料请到以下网址下载：http://www.mohrss.gov.cn/tjdc/qyxcdc。

四、工作要求

(一)严格执行调查方案。请各地按照下发的样本企业数量和行业结构上报数据。在样本确认时，对已经消亡和不符合调查条件的样本企业，可以按照“同地区、同行业、同规模”的原则进行补充抽样和替换，并注明替换原因，以保证抽样工作的科学性和统一性。

(二)严格按要求进行填报。各地要组织企业严格按照指标解释填报，确保企业主要经济指标、企业人工成本指标、企业从业人员工资报酬和新就业形态劳动者劳动报酬相关指标等填报准确。

(三)严格把好数据审核关。各地要高度重视数据审核工作，切实落实责任，重点保证各项调查指标的真实性、准确性和完整性，及时解决填报环节出现的问题，严格执行数据审核流程。对数据有疑问的，要与企业逐一核实；对数据明显不合理或确实有误的，应要求企业重新填报。省厅、市局将结合各地历年数据质量情况，按照重点审核与比例审核相结合的方式，组织开展数据抽查工作，加强调查各个环节的质量控制，确保数据质量不断提高。

(四)加强工作调度和督导。今年的企业薪酬调查工作继续纳入全省市、县高质量发展考核评价范围，调查任务完成情况将作为考评标准。市局将建立工作调度制度，加强对各地调查工作的督导，随时掌握全省工作进展情况，对进度较慢的地方进行重点督导。各县(市、区)也应加强对样本企业数据上报的督促，确保按时上报数据。

(五)明确责任分工。按照赣人社字〔2018〕264号规定，各地人社部门负责组织实施薪酬调查和信息发布工作，财政部门根据本地实际需要合理安排企业薪酬调查和信息发布工作所需经费，确保企业薪酬调查工作顺利开展。各地要向同级财政部门争取资金支持，加强经费使用管理，按照公平合理、厉行节约、注重效益等原则安排使用调查工作经费。

(六)加强组织领导。各地要加强组织领导，争取多方支持，形成工作合力。通过系统内抽调精干力量、购买第三方服务等方式组建专门调查队伍，集中开展培训和调查工作，确保按时保质保量完成任务。

联系人：吴娇、陈思煜

联系电话：0795-5281703

附件：1.企业基本情况

2.企业人工成本情况

3.企业从业人员工资报酬情况

4.新就业形态劳动者劳动报酬情况

5.2023年企业薪酬调查样本

手机赌博官网_中国体彩网手机版app：人力资源和社会保障局

2023年2月22日