各乡镇、街办、场、库：

为认真贯彻落实“路长制”有关工作，切实推动我市公路及城市道路综合管理，全面提升道路建管养和治脏、治乱、治堵、治违的组织、协调、落实力度，根据市委、市政府办公室《手机赌博官网_中国体彩网手机版app：“路长制”实施方案的通知》（高府办发〔2021〕27号）文件精神，特制定本考评细则。

一、基本原则

遵循客观公正、民主公开、注重实效的原则，按照乡（镇、街道）、场、库辖区管理进行分类考核。

二、考核主体

由市“路长制”工作领导小组办公室负责制定全市“路长制”工作考评细则，并组织实施。

三、考核对象

各乡（镇、街道）、场、库。

四、考核方式

采取日常督查评比和年终考核相结合的方式进行，日常督查评比结果作为年终考评的重要依据，计入年终考评得分。

（一）日常督查评比方式

1.日常督促检查：采取定期与不定期的方式，对各乡（镇、街道）开展“路长制”工作情况（包括日常巡查管理、活动日、集中整治活动等）进行督查，并将督查情况向各单位反馈。

2.季度评比通报：在每个季度末，对各乡（镇、街道）的公路路面及附属设施、环境卫生、市容市貌、交通秩序等各方面情况进行综合评比，并结合日常督促检查情况，评出季度得分和名次，评比结果向全市通报。

3.半年盘点评价：在年中、年底，结合季度评比结果，对全市各乡（镇、街道）开展“路长制”工作情况进行盘点评分并通报。评分结果直接按比例折算计入年终考核内容。

（二）年终考核方式：年终对全市各乡（镇、街道）落实“路长制”各项工作任务情况和路段管理成效等进行全面考核，同时组织开展“路长制”工作年度民主评议评价。将年终考核、民主评议评价、日常督查评比结果相结合，评出最后得分。

五、考核内容及分值

乡（镇、街道）考核内容（100分）

乡镇既考核市“路长制”责任路段情况，也考核本辖区“路长制”工作开展情况。

    1.组织管理（10分）主要考核各乡镇落实“路长制”组织管理机构，建立本地“路长制”督促检查、调度评比、考核等工作机制，强化人员培训管理，开展调度调度评比和按要求上报各类资料等方面工作情况。

    2.日常工作情况（20分）主要考核各乡镇开展路段巡查管理，路段各类问题的排查、上报、整改情况；应对突发性、临时性工作任务时的工作情况；完成上级“路长”和“路长制”工作领导小组交办、督办、催办的工作任务；开展活动日、活动周和集中整治等活动情况；协调或协助相关职能部门处理路段存在问题情况。

    3.路段管理成效（40分）主要考核各乡镇开展路段综合管理的工作成效。其中：国、省、县道管理成效占20分；乡、村道及墟镇管理成效占20分。

    4.日常督查评比（20分）根据日常督促检查、季度评比通报、半年盘点评价等情况进行评分。

    5.民主评议（10分）年终组织开展“路长制”工作评议评价，由市“总路长”“副总路长”和各路段“路长”“副路长”共同对所有乡镇开展市“路长制”工作情况进行民主评议评价，按比例折算得分。

六、加减分项目

   （一）加分项目

    符合下列条件的，在年终考核总分中加分：    

    1.工作突出、成效明显，受市委、市政府主要领导点名表扬的，每次加0.2分，加分最多不超过2分。

创新工作方式方法，工作经验被市委、市政府在全市推广交流的，每项加0.2分。

    3.路段管理成效好，在迎接上级工作调研、视察、观摩等各项迎检工作中，受到上级肯定的，每次加0.2分。

4.在季度评比中获得前三名的分别加0.5、0.3、0.2分。

上述加分项目中，被点名表扬的如有具体方面，则对应的职能部门相应加分。

   （二）扣分项目

    有下列情况的，在年终考核总分中扣分：

    1.工作不到位被市委、市政府主要领导点名批评或要求整改的每次扣0.1分，扣分不超过2分。

2.路段管理成效差，在迎接上级工作调研、视察、观摩等各项重要迎检工作中，被上级领导点名批评的，每次扣0.1分。

3.在季度评比中后三名的分别扣0.3、0.2、0.1分。

上述扣分中，路段问题对应的职能部门同等扣分。

七、考核结果应用

根据“路长制”工作考核结果，在全市大会上表彰乡（镇、街道）一、二、三等奖各1名。考评排位后两名的乡（镇、街道）在有关会议上作表态发言。

附件：乡镇“路长制”工作年终考核评分表。

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2021年8月26日

　手机赌博官网_中国体彩网手机版app：交通运输局办公室　　　　2021年8月26日印发