2022年，手机赌博官网_中国体彩网手机版app：人力资源和社会保障局紧紧围绕年初的目标任务，继续强化责任担当，坚持依法行政，积极调纠纷解矛盾促稳定，有力维护企业及劳动者合法权益。现将我局2022年法治政府建设工作情况报告如下。

一、主要工作情况及成效

（一）学习贯彻习近平法治思想情况。

人社局党组高度重视学习宣传贯彻习近平法治思想，把《习近平法治思想学习纲要》作为党组理论学习中心组学习、党员学习的重要内容，第一时间购置了《纲要》学习资料，确保人手一册。2022年8月9日，局党组对《习近平法治思想学习纲要》进行学习研讨。9月13日，在干部大会上，分管法制工作的领导对《纲要》进行全面传达学习，机关37名干部参与学习。他强调，习近平法治思想内涵丰富、论述深刻、系统完备，必须深入学习、认真领会，吃透基本精神，把握核心要义，明确工作要求。要在学深悟透、融会贯通上下功夫，在知行合一、久久为功上求突破，切实把习近平法治思想贯彻到人社工作全过程各方面，把学习成果转化为实现人社工作高质量发展的更大成效。

（二）部署开展主题实践。

我局以“对标提升法治力、奋进会议已召开，请慎用喜迎、迎接”主题实践活动为载体，以提升法治力为着力点，进一步浓厚法治氛围。为全力维护劳动者合法权益，根据《保障农民工工资支付条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》要求，人社局进一步优化农民工、新业态、房地产业、教育机构等劳动争议调处工作机制，依法妥善处理农民工等重点劳动争议案件。一是畅通“绿色通道”。特别对涉及农民工、女职工、伤残职工、少数民族职工的劳动人事争议案件，坚持“快立、快调、快审、快结”长效机制，通过适用简易程序、调解等方式及时化解矛盾，缩短审限，维护广大劳动者的合法权益。二是加强案件督办。落实每周一检查，分管负总责、庭长抓落实，立案庭每周将农民工、新业态、房地产业、教育机构欠薪案件处理情况通报预警，增强督办力度。三是设置法援窗口。为农民工、新业态、房地产业、教育机构等重点案件申请人提供包括业务咨询、法律援助、诉前调解、仲裁确认、审理裁决的一站式服务。2022年法律援助劳动人事争议案件5件，涉及劳动者19人，涉案金额104.8万元。四是加强与工会、司法等部门沟通联动，共享欠薪企业信息，提前介入，主动预防，合力化解农民工、新业态、房地产业、教育机构等重点争议案件。今年以来各基层调解组织就地成功化解矛盾纠纷案件400余件。

（三）党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况。

党政主要负责人带头深入学习贯彻习近平法治思想，组织全市人社系统干部深入学习贯彻落实习近平总书记手机赌博官网_中国体彩网手机版app：法治建设的重要指示精神情况认真落实党中央全面依法治国决策部署和省委、市委相关工作安排，立足人社部门职能职责，谋划推进法治建设工作，努力为全面依法治市提供有力支撑。定期听取法治建设相关工作汇报，及时研究解决有关重大问题。为扎实推进普法工作，我局本着早计划、早行动的精神，根据普法工作要求，结合我局的工作实际，研究制定了《手机赌博官网_中国体彩网手机版app：人社局普法和依法治理工作要点》，并召开会议对上年工作进行总结，对当年工作进行部署和落实。做到年度有计划、有安排，平时有检查，年终有总结。使法治工作有目标，有步骤，稳步推进。我局把普法工作纳入本局的工作规划，列入年度工作目标管理，统一安排部署。

（四）落实部门普法责任情况。

人社局始终把劳动法律法规宣传工作贯穿于工作始终，开展了形式多样、内容丰富的宣传活动，使广大劳动者成为学法、懂法、守法的公民。一是依托平台进行宣传。在全市各个乡镇、工业园区劳动保障所设立了宣传点，定期或不定期将政策和信息及时传达至各所，以此扩大宣传面。二是组织集中宣传培训。6月20日，组织全局党员干部集中学习《保障农民工工资支付条例》等法律法规，9月15日，在建陶基地开展送法入企普法宣讲会。采取现场讲座、互动问答、发放宣传资料等形式，向企业经营管理人员、职工重点讲解了《中华人民共和国劳动合同法》，提升企业规范用工规章制度意识和增强劳动者维权意识，促进我市和谐劳动关系的建立，活动共发放宣传资料3000余份，接受咨询1000余人次，进一步增强了企业经营管理人员、职工知法守法学法用法的法治意识，为建设幸福江西营造了良好的法治氛围。三是结合日常工作进行宣传。利用日常巡查多次深入厂矿企业有针对性的进行宣传，上门发放《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》及《企业用工指导手册》等相关材料1500余份，受教育职工群众达1800人余次；通过窗口接待、电话回答咨询，解答劳动者或用人单位问题近2000余次。通过全方位、多层次的广泛宣传，提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广大员工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，使劳动保障法律法规深入人心。9月，市人社局分别在省建陶产业基地和高新技术产业园区组织开展了工伤预防及保险政策业务培训，培训就《工伤保险条例》进行了深入解读，并对工伤预防基础知识、工伤事故预防措施、工伤认定申请与劳动能力鉴定等业务进行了系统讲解，100多家企业的行政管理人员参加了此次培训，进一步提升了企业工伤预防意识和能力。

（五）加强法治建设工作保障情况。

我局按照依法行政、科学行政、民主行政的要求，不断深化对科学决策的认识，在依法行政的前提下，遵循民主决策程序，探索科学决策方法，不断建立健全依法行政机制。一是建立健全决策的工作规则和程序，完善决策机制。制定并实施了《党组会议制度》、《局长办公会议制度》、《局务会议制度》，完善领导班子议事规则和程序，坚持重大问题集体讨论，形成决议向全局公开，并严格督查督办，及时跟踪和反馈执行情况，确保政令畅通。二是引导干部职工参与决策，充分反映群众意见。坚持民主集中制原则，每遇重大决策，通过召开座谈会等形式，直接听取政府其他相关部门、局属各单位、广大干部职工等方面的意见和建议，充分发扬民主，反复讨论酝酿，最后班子成员集体研究决定。认真做好规范性文件制定、清理和发布工作，坚持立、改、废并重。严格规范性文件备案审查制度，确保规范性文件报备率、及时率和规范率达到百分之百，做到“有件必备、有备必审、有错必纠”。

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2023年2月17日