在抓落实活动年“四比四看”工作中，市人社局聚焦“作示范、勇争先”目标定位，转作风，优服务，提能力，强素质，在为民服务、为民解难上彰显人社担当。

一、创新服务方式，聚焦保障有力，在提升就业质量上主动作为。加快推进人力资源服务产业园和孵化基地建设，推动新时代人力资源服务业高质量发展。全力打造工业园区高质量就业综合服务平台和市级充分就业社区，广泛开展职业技能培训，大力开发城乡灵活就业公益性岗位，扎实落实各项就业援助政策，打好就业服务“组合拳”，实现企业需求和群众期盼相协调。

二、深化社保改革，聚焦基金管理，在精准参保扩面上落细落实。有序推动基本养老保险全国统筹制度改革、渐进式延迟退休改革等工作。延续实施阶段性降低工伤、失业保险费率政策。大力开展基金管理提升年活动，持续开展打击欺诈骗保行动。深入实施全民参保计划，持续做好灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体精准扩面。积极提高城乡居民养老保险续保缴费率，推进适龄参保人员应保尽保。落实退休人员基本养老金、城乡居民基本养老保险基础养老金和其他各类群体生活保障待遇调整发放工作，确保各项社保待遇按时足额发放。

三、坚持人才优先，聚焦争先进位，在激发创新创业上奋力奋进。落实“1225”人才工程实施意见，积极开展招才引智活动。持续推进职称制度改革，落实职称评审绿色通道政策，实施专业技术人才知识更新工程。加强博士后工作站、博士后创新实践基地建设。大力开展各类职业技能竞赛，启动第三届“宜春工匠”和年度市级技能大师工作室评选认定工作，积极推荐申报“赣鄱工匠”、“江西省能工巧匠”、“省级技能大师工作室”等技能人才项目动态评估管理和服务，不断优化高安人才发展生态。

四、构建多元机制，聚焦市域治理，在加强执法效能上提质扩面。大力推进农民工工资监控预警平台和星级仲裁院建设，进一步完善新型劳动关系矛盾纠纷多元处理机制，健全农民工工作协调机制和农民工权益保障机制。开展劳动用工大排查大起底大整治、打击非法用工、保护妇女儿童合法权益和冬季根治欠薪等专项行动。出台稳定劳动关系“八项举措”，努力实现高安“无欠薪”，推动市域治理现代化水平走在全市前列。

供稿人：赖卫平